TechParken’s personale er uddannet og rekrutteringserfarne HR medarbejdere.

  • Rekruttering Til fast pris på kr. 80.000.
    50% ved opstart og 50% efter kandidat har underskrevet kontrakten med sin nye arbejdsgiver. Uanset om finalekandidaten kommer fra TechParken, eller en intern search. Der gives selvfølgelig minimum 6-12 mdrs. garanti på rekrutteringen, så længe Onboarding for kandidaten har forløbet professionelt.
    Vi rekrutterer gerne bredt, men har speciale i: Ledere, PM, IT specialister, samt et varieret område af funktionærer f.eks. indenfor Marketing, HR, Salg og kontor.


Rekrutteringspris: Incl. alt søgning/annoncering og markedsføring (ex. test*) indeholder:

  • Opstartsmøde, hvor vi sammen gennemgår arbejdsopgaver, kvalifikationer etc. for din nye medarbejder
  • Formulering af profilen på den ønskede kandidat
  • Udarbejdelse af jobannonce efter godkendelse fra Jer
  • Indrykning af jobannonce og/eller søgning efter kandidater i databaser
  • Skriftlige tilbagemeldinger til kandidater på modtagelsen af ansøgninger
  • Håndtering af telefoniske henvendelser fra ansøgere, (før, under og efter + afslag)
  • Gennemlæsning af alle indkomne ansøgninger
  • Telefonisk eller skriftligt feedback på de 3-5 kandidater, der bedst matcher profilen
  • Skriftligt afslag til de ansøgere, der ikke går videre
  • Udvælgelse af 2-3 topkandidater
  • Førsterundesamtaler med topkandidater
  • Referencetagning på udvalgte kandidater
  • Udvælgelse af kandidater til endelig samtale
  • Endelige samtaler med topkandidater, hos jer (vi deltager gerne hvis i ønsker det)
  • Sparring ift. kontrakt – hvis ønsket

*Case-testning, personligheds- eller fagligheds test. Da ikke alle ønsker at teste potentielle medarbejdere, er dette selvfølgelig valgfrit i rekrutteringspakken.

__________________________________________________________________

ALLE PRISER ER EKSKLUSIV MOMS!

Rekrutteringsassistance VILKÅR

Stillings- og kandidatprofil udarbejdes af TechParken i sparring med Kunden, hvis kunden ikke
allerede har udarbejdet denne. Stillingsopslag forelægges til endelig godkendelse efter nærmere
aftale. Koordinering foretages direkte med den af Kunden udpegede ansvarlige.

Opgavens udførelse og omfang
TechParken vil allokere tilstrækkelige ressourcer til, at Kundens ønske til opstartstidspunkt vil
kunne imødekommes i videst mulige omfang, og i øvrigt efter nærmere aftale.
Opgaven udføres som aktiv search og headhunting via bl.a. TechParken´s eget netværk samt i
relevante databaser. Hvis der er samarbejdspartnere m.m. hos hvilke der ikke må foretages
search af kandidater, skal Kunden i så fald fremsende liste over disse.
Kunden modtager ugentlig tilbagemelding om status, evt. relevante stillings spørgsmål eller lign.
fra indkomne kandidater, afholdte interviews samt forventninger til den kommende uge.

Eksempel på et typisk Tidsplan, samt beskrivelse af proces
Uge 1-2 Opstart, publicering af opslag samt gennemgang af databaser.
Uge 2-10 Vurdering af kandidater, search og direkte headhunting af kandidater
Uge 3-10 Præsentation af 3-5 finalekandidater
Uge 4-11 Udførelse af tests (hvis købt) samt referencetjek for udvalgte kandidater
Uge 4-12 Kontraktforhandling samt ansættelsesaftale

Rekrutterings pris: Incl. alt søgning/annoncering og markedsføring (ex. test*) Indeholder:
Opstartsmøde, hvor vi sammen gennemgår arbejdsopgaver, kvalifikationer etc. for din nye
medarbejder
Formulering af profilen på den ønskede kandidat
Udarbejdelse af jobannonce efter godkendelse fra Jer
Indrykning af jobannonce og/eller søgning efter kandidater i databaser
Adgang til TechParkens rekrutteringssystem med oversigt over relevante kandidater
Skriftlige tilbagemeldinger til kandidater på modtagelsen af ansøgninger
Håndtering af telefoniske henvendelser fra ansøgere, (før, under og efter + afslag)
Gennemlæsning af alle indkomne ansøgninger
Telefonisk eller skriftligt feedback på de 3-5 kandidater, der bedst matcher profilen
Skriftligt afslag til de ansøgere, der ikke går videre
Udvælgelse af 2-3 finalekandidater
Første runde samtaler med topkandidater
Referencetagning på udvalgte kandidater
Udvælgelse af kandidater til endelig samtale
Endelige samtaler med finalekandidater, hos jer (vi deltager gerne hvis i ønsker det)
Sparring ift. kontrakt – hvis ønsket

*Case-testning, personligheds- eller fagligheds test. Da ikke alle ønsker at teste potentielle
medarbejdere, eller benytter egne test, er dette selvfølgelig valgfrit i rekrutteringspakken.

Fortrolighed og diskretion
TechParken forpligter sig til at behandle alt fortroligt materiale om Kunden konfidentielt.
Involverede personer fra Kunden skal behandle kandidaters oplysninger med fuld diskretion og
fortrolighed og i overensstemmelse med persondataforordningens regler.
TechParken fremsender e-mail med adgang til sikkert system, hvor status og kandidaternes CV ,
samt evt. kandidatpræsentation er vedhæftet som PDF. I præsentationerne er der clearet
lønniveau, fokusområder, samt undersøgt mulige datoer for en evt. samtale hos Kunden.
Alternativt deler TechParken gerne kandidat information i et af Kunden ønsket system, med
mulighed for upload af kandidaters informationer. Når opgaven er løst, vil kandidaternes
information blive slettet. Kunden skal efter endt opgave slette alle personinformationer vedr.
fremsendte kandidater Jvf. gældende regler i GDPR, (Persondataforordningen).


Garanti
Såfremt en ansat kandidat bliver afskediget eller selv opsiger sin stilling inden for de første 6
måneder efter tiltrædelsen, vil TechParken genoptage rekrutterings opgaven én gang, uden
yderligere honorar. Sager der ønskes genoptaget under garanti, skal meddeles senest 5
hverdage efter opsigelsen, ellers bortfalder TechParken´s forpligtelse.
Garantien gælder ikke, såfremt opsigelsen skyldes væsentlige ændringer i ansættelsesforholdet,
herunder væsentligt ændringer i de arbejdsopgaver, der er beskrevet i stillingsopslaget, nyt
arbejdssted samt reference i organisationen.

Beskyttelse af medarbejdere
Så længe en aftalt rekrutteringsopgave finder sted, og indtil 12 måneder efter seneste
ansættelse af en kandidat præsenteret af TechParken, garanteres det, at TechParken ikke vil
headhunte medarbejdere hos Kunden til egen virksomhed eller på opgave fra andre klienter.
Kandidater, som TechParken har rekrutteret til Kunden, kan aldrig headhuntes til egen
virksomhed eller til opgave for andre klienter.

Betalingsbetingelser
Fast pris på kr. 80.000 uanset kandidatens lønniveau og ansvarsområde
50% ved opstart og 50% efter en kandidat har underskrevet kontrakten med sin nye
arbejdsgiver. Uanset om valgte kandidat kommer via TechParken, eller af anden vej.

TechParken giver 6 mdrs. garanti på rekrutteringen, så længe
Onboarding for kandidaten har forløbet professionelt og der ikke er sket væsentlige ændringer i
kandidatens opgaver/vilkår siden ansættelsen.
Alle priser er ekskl. moms. Betalingsbetingelser er 8 dage fra fakturadato.

Afbrydelse af samarbejde før afslutning
Skulle kunden afbryde samarbejdet, før opgaven er løst, er TechParken berettiget til at fakturere
Kunden for medgået tid, dog således at der maksimalt kan blive afregnet 90% af opgavens
samlede omkostninger.
Skulle TechParken ikke have præsenteret egnede kandidater inden udløb af 3 måneder fra
kontraktens indgåelse, har Kunden mulighed for at hæve aftalen uden yderligere betalinger. En
egnet kandidat defineres som en kandidat kunden vælger at invitere til 1. samtale.
En igangværende opgave kan ikke sættes på pause uden aftale med TechParken. Såfremt
Kunden ikke reagerer på fremsendte kandidater indenfor 5 arbejdsdage, har TechParken
mulighed for at opsige samarbejdet med et varsel på yderligere 5 arbejdsdage. Der vil ske
afregning jf. overstående ”afbrydelse af samarbejde før afslutning”.
Såfremt betaling af den fremsendte faktura for opstarts honorar udestår, kan TechParken
opsige samarbejdet med et varsel på 5 dage. En igangværende opgave vil herefter blive opgjort
jf. afsnittet ”afbrydelse at samarbejde før afslutning”, og der vil blive fremsendt faktura på
eventuelt udestående beløb. Betalt honorar tilbagebetales ikke.

Præsenterede kandidater
Skulle Kunden på et senere tidspunkt indtil 6 måneder efter præsentation, ønske at ansætte en
allerede præsenteret kandidat fundet ved denne opgave, til enten lignende eller anden stilling
for samme Kunde, faktureres dette med dette med 75% af det fulde honorar for opgaven.
Skulle Kunden på et senere tidspunkt indtil 6 måneder efter præsentation, ønske at ansætte en
allerede præsenteret kandidat fundet ved denne opgave, til enten lignende eller anden stilling
for samme Kunde, faktureres dette med 50% af det samlede honorar for hver ansættelse.
Såfremt der indgås aftale med en præsenteret kandidat indtil 6 måneder efter præsentation, om
levering af ydelser som freelancer, uden at TechParken er leverandør af denne ydelse, skal der
afregnes 15% af det i kontrakten anførte eller estimerede honorar. Der er ikke garanti på
kandidater, hvor der er indgået aftale om freelance kontrakt.

Øvrige bemærkninger
Skulle Kunden modtage ansøgninger til jobbet udenom TechParken, skal disse fremsendes
hurtigst muligt til TechParken, så der kan ske en samlet vurdering, samt sikres professionel og
enslydende håndtering af ansøgere.

Vi glæder os til samarbejdet!

TechParken ApS | Horsens | mail@techparken.dk